为深入贯彻新时代党的组织路线和干部、人才工作方针政策，鼓励教师干部多岗位锻炼，发现培养优秀年轻干部人才，学校首次启动校内挂职工作。4月22日上午，青年教师校内挂职工作启动会在行政楼104召开，校党委副书记潘燕，校党委常委、组织部部长夏雅敏，校内挂职教师、派出单位和接收单位负责人代表出席会议。会议由夏雅敏主持。
会议指出，青年教师校内挂职是今年上半年学校党委系统部署、推出的重大改革举措，校党委制定《上海海洋大学青年教师校内挂职锻炼实施意见（试行）》，设置挂职副处长岗位，通过打破机关和基层、部门和学院、学科和业务间的壁垒，大力推动校内干部人才的培养交流、岗位互动、思想统一、文化交融，为青年教师全面成长创造条件、搭建平台，有力服务学校事业高质量发展。
此次改革充分体现了学校党委对部门力量充实、干部人才培养的高度重视和务实担当。要真正让校内挂职的过程成为部门提效、岗位增能、干部人才培养的过程，一要提高政治站位，增强使命责任。挂职干部要立足学校“双一流”建设，深刻认识挂职岗位的使命与责任，把个人成长融入学校发展全局。二要积极迅速融入，加快角色转换。挂职干部要跳出专业领域的单视角，加强政策学习和沟通协调，严于律己。三要把握改革内涵，做好组织保障。组织部、人事处要发挥好牵头作用，做好跟踪管理，树立“重实干、看实绩”的鲜明导向；挂职部门要合理分配岗位职责、赋予实权实责、认真带教；派出学院要加强跟踪管理，解决挂职干部的后顾之忧。
夏雅敏宣读任职文件并介绍了校内挂职工作的相关情况，向挂职干部明确学校挂职工作纪律和要求。
校党委常委、统战部部长、海资学院党委书记郑卫东，科学技术处处长田思泉分别代表派出和接收单位发言，坚决拥护学校关于校内挂职工作的安排，一定做到思想上高度重视，工作上全力支持，使挂职工作落到实处。
挂职干部以饱满的履职热情和强烈的责任意识，围绕接下来将要开展的工作，讲认识、谋发展、话未来。大家纷纷表示，将牢记学校党委的嘱托和期望，加强学习、迅速融入、发挥特色、积极作为，在真抓实练中强化担当作为、促进双向交流，以实际行动为学校“双一流”建设贡献力量。
当前，学校第一批校内挂职干部已全部到岗，并投入到火热的实践中。未来，学校还将根据工作需要和实际效果，不断打造年轻干部人才队伍的“蓄水池”和“练兵场”，着力建设一支全心全意为师生服务的高素质专业化优秀干部人才队伍，以“组合拳”和“连环招”为学校各项工作的开展提供坚实的人才支撑和组织保障。
（供稿：党委组织部 摄影：于光磊）
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